冠亚娱乐

开班通知

HR镀金必备|高薪+高管,劳动关系协调师资格证让你前程无忧!

来源:冠亚娱乐手机版登录    发布时间:2017-11-15


目前,我国专职劳动关系协调师从事相关工作的人员已达数十万人。


作为联系单位和员工的桥梁,劳动关系协调师不仅要维护单位的利益,更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧。


选择劳动关系协调师的理由:


1 职业前景非常好


政府重点发展的职业!国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列榜首,其职业前景非常好。


劳动关系协调师是最新职业,职位缺口巨大,获证是通向万元月薪的敲门砖,而高级劳协师则是白金职业,年薪轻松过30万元,处于资方和劳方之间,地位超然。


2 未来需求大


随着新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施,劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势,急需加强对劳动关系的协调,这也催生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追捧。


据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%%-30%%的速度攀升,“案多人少”的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现,将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。


而且,在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现,由于缺乏成熟的调控机制,中国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为此,急需建立一支劳动关系协调的专业化队伍。 据分析,劳动关系协调人员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者,需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识,以及娴熟的沟通与交流能力。


3 证书带来的好处


对于企业:劳动关系协调师/协调员证书均可作为各类经营性人力资源服务机构申请行政许可应具备的条件。


对于个人:高薪行业+职位晋升+养老金提升。


还有,申请入户广州,推荐考劳动关系协调员证书(目前通过率高),想报名的,赶紧接着看


1 职业定义


从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。


2 职业等级


该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。


3 鉴定方式


分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格。劳动关系协调师二级和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。


4 培训机构


目前,劳动关系协调师的专业,由冠亚娱乐手机版登录联合招生的,并立项为政府补贴项目(获得国家职业资格证后,在广东可获得政府技能培训补贴,最高达3500元!)。


总结


在激烈的市场竞争条件下,要想进入大公司,要想有一席立足之地、能够处理错综复杂的劳动关系,除了拥有足够的经验技能外,如果再拥有一本劳动关系协调师职业资格证,面试、加薪、升职,so easy!












XML 地图 | Sitemap 地图