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企业人力资源管理师考试到底难不难啊?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

企业人力资源管理师考试到底难不难啊?

    企业人力资源管理师考试同一级别的考试都是一样的,全国统考(上海例外),但是也会有难易之分,这是为什么呢?

    1.年龄条件的影响

  一般年龄在30岁上下,有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”,答题比较好,通过课程教学和总复习,他们的知识与理论记忆全面,理解快,善于应用。

  年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然,在年龄较大者中,有多年人力资源管理从业经验,尤其是担任综合性人力资源领导职务的,答题比较好,尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,他们思维清晰,得心应手。

  一些非常年轻,从事人力资源管理工作很短的考生,回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,显然要费时,而且难以答好。

  2.从事人力资源管理业务的时间长短

  过去人力资源管理人员并不被人们所重视,得到重视并且热起来是近几年的事,我国在该领域的人才培养长期缺乏,因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员,可以说,对考题难易程度的感觉,与每个考生的业务经验,知识的广度、深度,所在单位的规模、行业与管理水平,进入人力资源管理工作岗位的时间长短,平时的学习状况,自身的管理水平有直接的关系。

 

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