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参加人力资源管理师培训需要学习的内容是什么?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

参加人力资源管理师培训需要学习的内容是什么?

    人力资源管理师培训时主要学习内容有六个方面:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。职业教育机构的培训是知识的系统化,具有突破,提升作用,说白了就是为了取得资格证书,取得证书可以做这项工作。但是不一定取得证书的人能做好这个工作。 实践课程就是一些案例分析培训了也就是理论知识知道你的思维去工作,而不是想当然。  

培训机构跟学校的差别:培训机构:专业性强,针对性,突破性,高起点,短期的也有条件限制的必须大专学历以上,有工作经验。 培训学校:知识的积累, 系统化,细则化长期化等

 

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