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人力资源管理师培训的模式是什么样的?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

人力资源管理师培训的模式是什么样的?

    人力资源管理师培训是以企业岗位的实际需求为目标,强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线,基础理论和应用技术相结合,将培养目标与企业需求紧密联系,把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具,简化工作方式,提高团队协作能力的技能型人才。

    冠亚娱乐手机版登录,是经广东省人力资源和社会保障厅批准,在广东省民政厅注册成立的,从事职业教育和职业培训的专业培训机构。人力资源管理师培训的模式有以下几种:

分体式模块教学——随到随学          情景模拟教学——体验式

行为导向型教学——行动起来          案例化分析教学——专家经验

 

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