冠亚娱乐

健康管理师 助听器验配师 口腔修复体制作 在线报名 冠亚娱乐欢迎您!收藏冠亚娱乐手机版登录返回冠亚娱乐手机版登录

高级人力资源管理师考试之自身能力的评估

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

高级人力资源管理师考试之自身能力的评估

    1、自己的工作或管理经验(含经历),哪些能够在答题中应用及其程度,不应该完全否认自己的经验,也不应该高傲自大,也不能固步自封,应该有效地发挥自己的积累,并谦虚地学习新的教程要求点,适应考试的要求

    2、自己原来HR理论的积累与此类此级考试的相关程度,是否学习过HR理论和实操,是否构成系统性,在内容、能力和应试答题方法上有何异同

    3高级考场要求的技能角度、智力要素、思维水平和问题分析解决类别程度等的定位是不同的,有的战略性高些,有的具体实操性强些,自己是否可以充分完整地认知,自己的能力是否能够完成这些要求及达到这些水平

    4、自己擅长的学习方法,哪些适应哪场考试由此而选择自己有效的备考的先后顺序和重点的投入范围

5、不要把老师“圆满”、“标准”、“高度”的参考答案当做唯一的标准,可以下降一定的水准,把可以掌握部分当做重点,并消化之。

 

冠亚娱乐教育竭诚为您的职业教育服务

 

 


XML 地图 | Sitemap 地图