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高级人力资源管理师考试的时候遇到不会做的题目怎么办?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

高级人力资源管理师考试的时候遇到不会做的题目怎么办?

    选择题存在可以靠猜答得分的可能性,我们称为机遇分。这种机遇分的获得对每个考生都可以一样的,只要正确把握这种机遇,就不会造成考试的不公平高级人力资源管理师考试的时候遇到不会做的选择题,就可以使用一些技巧来获得机遇分,下面就来教大家怎么获得机遇分,希望能帮助到各位亲。

(一)单选型选择题猜答得分的机遇

    标准化考试用得比较多的是单选型选择题,例如四选一题型。如果你可以肯定地排除一个或两个干扰项,余下的选项可以猜答,这时得分的机遇大于失分的机遇。有一个比较重要的,C是正确答案最多的选项。

(二)多项选择题的猜答得分机遇

    多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为两个,首先把自己认为错误的选项消除掉,余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中,纵横比较,逐个分析,去误求正,去伪存真,获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时,可以将试题默读几遍,自己感觉读起来不别扭,语言流畅、顺口,就可以确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不和其他三个是同一类型,那么剩下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时,则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手,配合自己平时积累的常识来判断它的意思,推测出逻辑的条件和结论,以期将正确的选项准确地选出。

 

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