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人力资源管理师三级教材之岗位生产能力与业务规范

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

人力资源管理师三级教材之岗位生产技术与业务规范

  岗位生产技术能力与业务规范。它是在我国国有企业当中使用最传统的一种劳动规范,也成为岗位生产技能规范。这规范包括以下三项主要内容: 
  一、应知:能够胜任在本岗位工作中所具备的所以专业知识和理论。例如:机器的工作原理、型号、性能、构成,还有加工材料的特点与技术操作等。
  二、应会:能够胜任在本岗位工作中所具备的各项技术能力。例如用法、设备的功能,工具使用、仪表仪器的所具有能力等。
  三、实例:根据“应知”“应会”的具体要求,针对本岗位的独有工作项目,方便判断出员工具有的实际工作经验,以及“应知”“应会”的掌握程度。

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  生产岗位操作与规范,也称为(标准)生产岗位工作规范。其内容主要包括以下几项:
  ①操作岗位的首要任务和职能。
  ②岗位当中的各项任务指标、数量、质量要求和完成时间。
  ③完成各项任务的流程与详细操作办法。
  ④与对应岗位的协调情况和配合程度。
  不同种类的岗位规范。例如:管理岗位考核、生产岗位考核等规范

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