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三级人力资源管理师教材之劳动环境的优化

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

三级人力资源管理师教材之劳动环境的优化
  劳动环境的优化
  劳动的环境就是劳动的场所、工作场地。而劳动环境的优化就是指现代科学技术利用来改善日常劳动环境中的各种因素,使它们适合于劳动工作者的生理和心理特点,建立起“人、机、环境”的最优化系统。

人力资源管理师

  劳动环境优化应考虑以下几种因素:
  (1)工作场地的组织。工作场地的组织是根据生产工艺要求与人体之间的活动规律,让工作场地上的劳动者、劳动工具与劳动对象能够达到最好的优化与结合,这样也可以方便工人操作,提高工作效率;又可以保证环境安全与卫生,这样可以让工人心情舒畅。
  (2)照明和色彩。适当的照明亮度和适度的色彩环境,能够给人一种舒适感,这边非常有利于稳定劳动者心理环境,还能够促进工作效率的提高;
  (3)仪表、设备和操纵器的配置。能偶影响劳动环境的自然因素有很多。具体包括:空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等因素。
  由于劳动环境优化涉及的范围很广、因素很多,需要综合利用多种学科,如心理学、生理学、工程学、人体工程学、环境学等知识,才能完成优化企业劳动环境的艰巨任务。

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