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研讨会|应时代号召,探索劳动关系协调师成才之路

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2018-07-13


劳动关系是生产关系的重要组成部分是最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。


劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业人员。劳动关系协调师是企业和员工之间关系的“润滑剂”,可以促进劳资关系的和谐健康发展。《劳动合同法》的实施与企业和谐劳动关系协调机制的建设,社会对劳动关系协调师的需求越来越大。劳动关系协调师被誉为21世纪最热门的职业之一。



 近日,劳动关系协调师培训专项研讨会在在冠亚娱乐大教室召开。冠亚娱乐的陈副院长、教务部李老师及冠亚娱乐劳动关系协调师的授课老师数人参加了研讨会。


为了提高培训项目的教学质量,有效地推进培训,保障培训的通过率,本次的研讨会的主题是“劳动关系协调师培训专项研讨会”,旨在评估该项目的执行情况,分享教学经验与策略,分析培训遇到问题与挑战,探讨促进项目能力提升的有效培训模式。在研讨会上,各老师要不吝赐教,积极发言,充分发表自己的意见,达到共同提高教师水平,为广大学员带来福音。


《礼记·学记》:“独学而无友,则孤陋而寡闻”。意思是说如果学习中缺乏学友之间的交流切磋,就必然会导致知识狭隘,见识短浅。


国学的智慧告诉我们:勤学而交流,则博学而睿智。交流是知识保持鲜活的法宝,交流是不断创新进步的阶梯。


感谢公司为员工发展提供平台,为讲师成长搭建舞台。让我们以十分的热情,期待下一次培训研讨会有更精彩的智慧碰撞。


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