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二级人力资源管理师--面试的基本程序之面试的类型

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2016-02-25
二级人力资源管理师--面试的基本程序之面试的类型

1、根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的机构化、题目的机构化和评分标准的结构化。


2、根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。单独面试又称序列化面试,是指面试考官与每一个应聘者单独交谈的面试形式;小组面试又称同时化面试,是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式。

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3、根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。


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