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二级人力资源管理师--面试的基本程序之面试的概念

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-12-18
二级人力资源管理师--面试的基本程序之面试的概念

  面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程通过面试,可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。它主要用于员工的终选阶段,也可用于员工的初选和中选阶段。

人力资源管理

  根据上述定义,面试的特点如下
  1、以谈话和观察为主要工具。
  2、面试是一个双向沟通的过程。
  3、面试具有明确的目的性。
  4、面试是按照预先设计的程序进行的。

  5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。


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