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二级人力资源管理师--试卷分析报告的撰写

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-12-10
二级人力资源管理师--试卷分析报告的撰写
  在笔试中,无论是何种科目的考试,最终呈现仅仅是一个分数而已,并不能体现笔试所要求的整体素质,而这种成绩在人员选拔的过程中仅仅作为一个参考,而不能对应聘者整体素质做一概况的评价。因此,寻求一种合理化的方式,展现考试的整体情况以及应聘者的素质,是提高人员选拔笔试测验有效性的一种必要手段,撰写试卷分析报告则是提供这一特质手段与方法较好选择。试卷分析报告的内容主要包括:
(一)进行试卷信度、效度、难度与区分度的分析
(二)进行考试情况整体分析,了解应聘者整体状况

(三)根据选拔的需要,进行应聘者个人的试卷分析

人力资源管理



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