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二级人力资源管理师--员工素质测评标准体系之品德测评

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-08-26
二级人力资源管理师--员工素质测评标准体系之品德测评
(一)FRC品德测评法
  所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
(二)问卷法

  采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。


人力资源管理


(三)透射技术
  透射技术有广义和狭义两种定义。广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术。狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前,不给任何提示、说明或要求,然后问被测评者看到、听到或想到什么。
  投射技术具有以下特点:
  1.测评目的的隐蔽性。
  2.内容的非结构性与开放性。
  3.反应的自由性。

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