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二级人力资源管理师--员工素质测评的主要原则之分项测评与综合测评相结合

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-08-20
二级人力资源管理师--员工素质测评的主要原则之分项测评与综合测评相结合

  所谓分项测评,是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。所谓综合测评,则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。


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  素质是一种相当复杂的行为系统,对它进行必要的分解、逐项测评,有助于提高测评的准确性,但是素质被分解为一个个要素之后,不少整体特征就可能被弱化,尽管最后总和相加,也反映不了其原貌。者相当于把人的头、手、脚砍下之后再接上,其身体功能已无法恢复原样了。因此,在实际测评中,应将分项测评与综合测评相结合。


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