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二级人力资源管理师--员工素质测评的类型之诊断性测评

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-08-10
二级人力资源管理师--员工素质测评的类型之诊断性测评
  诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下:
  1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。
  2.结果不公开。

  3.有较强的系统性。从表面特征观察入手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。




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