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二级人力资源管理师--员工素质测评的类型之选拔性测评

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-08-06
二级人力资源管理师--员工素质测评的类型之选拔性测评
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:
  1.强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来。

  2.测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解。


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  3.测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化。
  4.测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。
  5.结果体现为分数或等级。

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