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二级人力资源管理师--企业人力资源供给分析之企业人员供给预测的步骤

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-07-13
二级人力资源管理师--企业人力资源供给分析之企业人员供给预测的步骤
  1.对企业现有的人力资源进行盘点,了解企业员工队伍的现状。
  2.分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例。

  3.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。


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  4.将上述的所有数据进行汇总,得出对企业内部人力资源供给量的预测。
  5.分析影响外部人力资源供给的各种因素(主要是地域性因素和全国性因素),并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。
  6.将企业外部人力资源供给预测进行汇总,得出企业人力资源供给预测。

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