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二级人力资源管理师--企业人员总量需求预测和企业专门技能人员总量预测

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-07-09
二级人力资源管理师--企业人员总量需求预测和企业专门技能人员总量预测
(一)趋势外推法
趋势外推法是利用惯性的原理,对企业人力资源需求总量进行预测。
(二)回归分析法
回归分析法是依据相关性原理对人力资源需求的总量进行预测。

(三)运用灰色预测理论进行预测


人力资源管理


企业专门技能人员总量预测
(一)企业劳动定员定额分析
1.定性分析;2.采用劳动效率定员法进行预测。
(二)回归分析
可以有两种方式作多元回归方程:一是利用企业产量产值等数据做自变量,以专门技能人员人数为因变量做回归;二是以经营管理人员人数、专业技术人员人数、企业员工总数做自变量,以专门技能人员人数做因变量做回归。

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