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二级人力资源管理师--人力资源需求预测的基本程序之人力资源预测的作用

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-06-30
二级人力资源管理师--人力资源需求预测的基本程序之人力资源预测的作用
  人力资源预测的作用是,在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才,从而获得和保持企业的竞争优势。人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面:
  (一)对组织方面的贡献
  1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
  2.提高组织的竞争力。

  3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。


人力资源管理


  (二)对人力资源管理的贡献
  1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。

  2.有助于调动员工的积极性。


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