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二级人力资源管理师--工作岗位设计之改进岗位设计的基本内容

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-06-15
二级人力资源管理师--工作岗位设计之改进岗位设计的基本内容
为了使岗位设计能满足企业上述各种需要,可以从以下四个方面入手进行改进:
(一)岗位工作扩大与丰富化
1.工作扩大化;2.工作丰富化;
(二)岗位工作的满负荷

在企业中,每个岗位的工作量应当饱满,有限的劳动时间应当得到充分利用。



(三)岗位的工时工作制

岗位工时工作制度设计是岗位设计不可忽视的一个极为重要的方面,搞好工时工作制度的设计具有双重意义。
(四)劳动环境的优化
劳动环境即劳动场所、工作地。

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