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二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之部门的横向结构设计

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-06-05

二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之部门的横向结构设计


  管理层次设计解决了组织的纵向结构问题,而划分部门的设计则要解决组织的横向结构问题。
  部门横向划分的方法,主要有以下两大类方法。
  1.从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法可以分为:

  (1)自上而下法;(2)自下而上法;(3)业务流程法;


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  2.按照不同对象和标志,部门结构的横向设计方法,除以上方法外,还包括:
  (1)按人数划分法;(2)按时序划分法;(3)按产品划分法;(4)按地区划分法;(5)按职能划分法;(6)按顾客划分法;

  在现实的管理活动中,企业部门的划分方法往往不是单一的,而是以上多种方法的结合,常常综合运用多种方法对组织进行横向的部门划分。



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