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二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织的部门设计

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-06-04
二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织的部门设计
  企业组织职能设计是组织部门设计的依据,部门设计是企业组织设计的主要部分。
  部门纵向结构的设计包括管理幅度管理层次的设计。
  1.管理幅度的设计方法
  设计管理幅度时,可以采用以下两种方法:(1)经验统计法;(2)变量测评法;

  以上两种调查方法各具特色,一个简单而易于操作,另一个则体现为复杂而难以分析计算的特点。但两种方法都需要耗费较多的人力和物力,因此它们仅适用于中高层管理幅度的设计。


人力资源管理


  2.管理层次的设计方法
  减少管理层次,设计扁平化的组织结构,是现代企业组织结构设计的基本要求。

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