冠亚娱乐

在线报名 学历提升 健康管理师 公共营养师 心理咨询师 教师资格证 广东冠亚娱乐教育,欢迎您!收藏冠亚娱乐手机版登录

二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织的职能设计

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-06-03
二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织的职能设计

  职能是指作用和功能,组织的职能设计是进行组织结构设计的首要步骤,是根据组织的目标来确定组织的基本职能及其构成,包括企业的经营和管理职能的设计。

人力资源管理


  (一)组织职能设计的步骤
  组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体的步骤,其中职能分析是其核心内容。
  1.职能分析
  职能分析的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能,明确企业的关键职能和基本职能。
  2.职能调整
  对一般企业而言,组织职能的调整是随着企业经营环境的变化和企业战略目标的调整,而对企业现存组织的职能结构所进行的调整。
  3.职能分解

  组织职能的分解是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细分细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。


  大家想查看更多人力资源管理师各方面的相关信息,可以登录冠亚娱乐网站(www.decheng-edu.com)(冠亚娱乐专注于公共营养师心理咨询师劳动关系协调师人力资源管理师等职业资格证培训)


XML 地图 | Sitemap 地图