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二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织设计的基本原则

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-05-30
二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织设计的基本原则

  在长期的企业组织变革的实践活动中,西方管理学家曾提出过一些组织设计基本原则,如管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰罗、法纳尔,韦伯等人的观点,提出了8条指导原则:目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则;


人力资源管理


  我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验,也相应地提出了一些设计原则,先可以归纳如下:
  1.任务与目标原则
  2.专业分工和协作的原则
  3.有效管理幅度原则
  4.集权与分权相结合的原则
  5.稳定性和适应性相结合的原则

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