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人力资源管理师--集体合同概述之集体合同与劳动合同的区别

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-04-25
人力资源管理师--集体合同概述之集体合同与劳动合同的区别
  1.主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。

  2.内容不同集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容。它可以涉及集体劳动关系的各方面,也可以只设计劳动关系的某一方面;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。


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  3.功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
  4.法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。

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