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2015年劳动关系协调师有哪些报考条件?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-04-22

2015年劳动关系协调师有哪些报考条件?


  一、劳动关系协调师(国家职业资格证)报考条件:
  (一)劳动关系协调师(国家职业资格一级)具备以下条件之一者可申报鉴定资格:
  1.连续从事本职业工作19年以上。
  2.取得劳动关系协调师二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
  3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
  4.具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
  5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
  6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
  以上所称“本职业”指:从事劳动关系协调工作的人员,以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。

  “相关专业”指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。


劳动关系协调师


  (二)劳动关系协调师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格: 
  1.连续从事本职业工作13年以上。
  2.取得劳动关系协调员三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
  3.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得劳动关系协调员业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

  5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


  (三)劳动关系协调员(国家职业资格三级)具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格:
  1.连续从事本职业工作6年以上。
  2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

  3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。


劳动关系协调师



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