冠亚娱乐

在线报名 学历提升 健康管理师 公共营养师 心理咨询师 教师资格证 广东冠亚娱乐教育,欢迎您!收藏冠亚娱乐手机版登录

人力资源管理师--工作岗位评价之劳动强度要素

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-03-23
人力资源管理师--工作岗位评价之劳动强度要素
  劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,主要包括:
  (1)体力劳动强度。评价岗位劳动者体力消耗的程度。
  (2)工时利用率。评价岗位劳动者时间的长短。它等于净劳动时间与工作日总时间之比。
  (3)劳动姿势。评价岗位劳动者主要劳动生理器官的紧张程度。
  (4)劳动紧张程度。评价岗位劳动者生理器官的紧张程度。
  (5)工作班制。评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响。



  大家想查看更多人力资源管理师各方面的相关信息,可以登录冠亚娱乐网站(www.decheng-edu.com)(冠亚娱乐专注于公共营养师心理咨询师劳动关系协调师人力资源管理师等职业资格证培训)



XML 地图 | Sitemap 地图