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人力资源管理师--薪酬制度的设计(薪酬管理制度的制定依据--薪酬管理(衡量薪酬制度的三项标准))

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-03-10
人力资源管理师--薪酬制度的设计(薪酬管理制度的制定依据--薪酬管理(衡量薪酬制度的三项标准))

  检测一个组织的薪酬制度是否科学、合理和有效,可以采用以下三项衡量标准:

  (1)员工的认同度。体现多数的原则,90%以上员工能够接受。

  (2)员工的感知度。明确简化的原则,一分钟可讲明白、说清楚。

  (3)员工的满意度。等价交换的原则,及时支付兑现员工报酬。


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