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劳动关系协调师教材-职工董事和职工监事的推选程序

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-01-13

劳动关系协调师教材-职工董事和职工监事的推选程序


  职工董事和职工监事的推选程序一般包括以下步骤:
  (1)充分的酝酿。工会委员会根据职工董事和职工监事的条件,通过工会组织系统向职工群众广泛征求意见,选定候选人;
  (2)在职工代表大会上,由会议主持人介绍候选人情况, 同时要向代表充分说明职工董事监督对于民主管理工作的重要意义,以及职工董事监事所担负的责任;
  (3)发放选票,用无记名投票的方式进行投票选举;
  (4)统计选票,候选人的得票数按得票多少进行排列,得票最多者当选;

  (5)公布选举结果。


劳协


  在民主推选职工董事监事工作中,要注意把握好以下几个问题:
  (1)企业工会主席、副主席可以作为职工董事、职工监事的首推候选人。工会作为职工利益的代表者和维护者,其领导人通过一定民主程序进行董事会、监事会,能够准确地、集中地反映职工群众的意见、建议和要求,更好履行其维护职责。
  (2)差额选举;

  (3)职工董事的任期每届不超过三年,任期届满,可连选连任。职工董事的劳动合同在董事任期内到期的,自动延长至董事任期结束。职工董事任职期间,公司不得因其履行董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。


劳协



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