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人力资源管理师--培训方法的选择(参与型培训法--管理者训练)

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2015-01-12
人力资源管理师--培训方法的选择(参与型培训法--管理者训练)

  管理者训练(Manager Training Plan)简称MTP法,是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习,深刻地理解管理的基本原理和知识,从而提高他们的管理能力。


人力资源管理


  管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力。一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式。企业可进行大型的集中训练,以脱产方式进行。


人力资源管理


  管理者训练的操作要点:指导教师是管理者训练法的关键,一般采用外聘专家或由企业内部曾接受过此法训练的高级管理人员担任。

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