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劳协教材-主持劳资协商会议之协商方案的制订

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-12-30

劳协教材-主持劳资协商会议之协商方案的制订


  协商方案的制订是整个协商工作的核心,它主要包括以下几个方面:
  1.协商初始立场的确定
  2.确定协商底线

  3.选择战略战术。协商战略和策略一般包括以下内容:


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  (1)事先明确的问题,主要包括以下几点:
  ①协商各方的利益和关系是长期还是短期的;
  ②各方是否以相同的方法看待协商问题;
  ③协商事项对各方的价值大小;
  ④各方在需求、经济资源、法律道义等方面实力对比如何;

  ⑤有无需要取舍的问题。


  (2)协商战略,主要包括以下几点:
  ①让步在先;
  ②不让步;
  ③为打破僵局让步;
  ④以小的、一系列让步实现高的现实性期望;
  ⑤解决问题;
  ⑥取得协商题目以外的目标;

  ⑦终止协商。


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  (3)协商策略主要包括以下几点:
  ①利用各自的信息资源;
  ②依据法律法规;
  ③基于职工的愿望和要求。
  (4)互惠互利。
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