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劳动关系协调师-撰写厂务公开分析报告注意事项

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-12-25

劳动关系协调师-撰写厂务公开分析报告注意事项


  1.要清楚报告阅读的对象及报告分析的范围

  (1)报告写作前,一定要有一个清晰的框架和分析思路。分析报告的框架具体如下:报告目录—重要提示—报告摘要—具体分析—问题重点综述及相应的改进措施。


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  (2)“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码;“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明,旨在引起领导高度重视;“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩,一定要言简意赅,点到为止。无论是“重要提示”,还是“报告摘要”,都应在其后标明具体分析所在页码,以便领导及时查阅相应分析内容。

  (3)以上三部分非常必要,其目的是,让阅读者在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报,同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述,旨在将零散的分析集中化,再一次给领导留下深刻印象。


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  2.立足当前,瞄准未来,以数据和事实说话
  (1)成绩和问题都要讲足,但在程度表述要客观,勿轻意下否定结论。
  (2)分析报告的行文要尽可能流畅、通顺、简明、精练,避免口语化、冗长化。
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