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劳动关系协调师教材-劳动保护内容与职工重要规章制度的公开

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-12-15

劳动关系协调师教材-劳动保护内容与职工重要规章制度的公开


  1.劳动保护内容的公开


  (1)生产经营单位的安全生产保障职责公开:
  ①严格的单位安全生产责任制,建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
  ②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
  ③保证本单位安全生产投入的有效实施;
  ④督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
  ⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

  ⑥及时、如实报告生产安全事故。


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  (2)安全措施做到“三同时”。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。


  (3)缴纳工伤保险。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。


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  2.职工重要规章制度的公开与制订


  (1)需要公开的制度:①生产技术规程。②管理工作制度。③岗位责任制度。


  (2)制订过程公开:①重要规章制度是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见;②公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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