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2014年劳动关系协调师备考单项复习题(10)

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

 91.雇员和雇主双方均可在原工资协议期满( D )日内向对方书面提出意向书。

  A.前一

  B.后一

  D.前30

  D.前60

92.( B )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

  A.工资指导线

  B.工资协议

  C.工资集体协商

  D.工资集体协商制度

93.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( B )。

  A.安全第一

  B.效益第一

  C.预防为主

  D.以人为本

94.安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识.( D )的教育.培训和考核制度。

  A.组织生产观念

  B.安全技术措施

  C.全局观念

  D.安全技术法制观念

95.( B )属于劳动争议仲裁的原则之一。

  A.平等自愿

  B.一次裁决

  C.公平公正

  D.二次裁决

96.按照( B )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

  A.劳动争议的主体

  B.劳动争议的性质

  C.劳动争议的客体

  D.劳动争议的标的

97.关于劳动争议仲裁说法错误的是( B )。

  A.仲裁主体具有特定性

  B.仲裁程序具有特定性

  C.仲裁对象具有特定性

  D.仲裁实行强制的原则

98.企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括( B )。

  A.群众性

  B.系统性

  C.自治性

  D.非强制性

99.( C )是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理.自我调节.自我化解矛盾的有效形式。

  A.谈判

  B.协商

  C.调解

  D.仲裁

100.处理劳动争议的正确程序是( B )

  A.调解.诉讼.仲裁

  B.调解.仲裁.诉讼

  C.仲裁.调解.诉讼

  D.仲裁.诉讼.调解


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