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2014年劳动关系协调师备考单项复习题(5)

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

41.集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订(A)而进行的商谈和交涉的过程。

  A.劳动合同

  B.工资报酬协议

  C.劳动关系

  D.劳动保障条款

42.签订集体合同的法定主体是(A)

  A.企业代表与职工代表

  B.企业代表与职工个人

  C.企业与上级工会

  D.企业与劳动行政主管部门

43.自双方首席代表签字之日起)_C(内,企业一方将合同文本报送劳动保障行政部门审查。

  A.3日

  B.7日

  C.10日

  D.15日

44.民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定,参与企事业单位决策.管理和监督的活动。下列(D)不属于民主管理的实现形式。

  A.集体协商集体合同制度

  B.职工代表大会制度

  C.厂务公开制度

  D.董事会制度

45.根据相关法律规定,大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为(A)

  A.3-5%

  B.5-10%

  C.10-15%

  D.15-20%

46.(A)是工会的基本职责。

  A.维护职工合法权益  

  B.开展职工教育

  C.民主管理

  D.民主监督
47.职工(B)人以上的企业.事业单位的工会,可以设专职工会主席。

  A.100

  B.200

  C.300

  D.400

48.下列(D)不属于规章制度制定的原则

  A.法制原则

  B.民主原则

  C. 公正原则

  D.公开原则

49.企业.事业单位.机关有会员(B)人以上的,应当建立基层工会委员会。

  A.10

  B.25

  C.50

  D.100

50.集体协商职工一方的首席代表一般由(B)担任。

  A.人力资源部部长

  B.工会主席

  C.女工委员

  D.法律顾问


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