冠亚娱乐

健康管理师 助听器验配师 口腔修复体制作 在线报名 冠亚娱乐欢迎您!收藏冠亚娱乐手机版登录返回冠亚娱乐手机版登录

2014年劳动关系协调师备考单项复习题(2)

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

11. ( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

  A.劳动法的体系

  B.劳动法的渊源

  C.劳动法的原则

  D.劳动法的内容

12. ( B )包括工作时间和休息休假制度.工资制度.劳动安全卫生制度以及女职工和未成年 工特殊保护制度等

  A.促进就业法律制度

  B.劳动标准制度

  C.职业培训制度

  D.社会保险和福利制度

13. 劳动法规定的劳动标准为( D )劳动标准,具有单方面的( )

  A.最高,非强制性

  B. 最低,非强制性

  C. 最高,强制性

  D. 最低,强制性

14.( A )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

  A.劳动法律关系

  B.劳动合同关系

  C.劳动行政关系

  D.劳动服务关系

15.( A )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

  A.劳动合同关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动服务法律关系

  D.劳动法律渊源

16.( C )是劳动法律关系的主要形态

  A.法律文本

  B.双方当事人

  C.劳动合同

  D.法律渊源

17.劳动法律关系的内容是( C )

  A.法律法规

  B.义务

  C.权利义务

  D.权利

18.劳动法律法规的基本特点是 ( A )

  A.体现国家意志

  B.非强制性

  C. 非国家意志性

  D.群众性

19. ( D )是用人单位与本单位职工根据法律.法规.规章的规定,就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议

  A.劳动合同

  B.专项协议

  C.集体协议

  D.集体合同

20.集体合同是( C )

  A.约定要式合同

  B. 非要式合同

  C. 法定要式合同

  D.口头合同


XML 地图 | Sitemap 地图