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2014年劳动关系协调师备考单项复习题(1)

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

1.劳动法的首要原则是( A )

  A.保障劳动者的劳动权

  B.物质帮助权

  C.报酬权

  D.休息休假权

2. 劳动权的核心是( B )

  A.择业权和劳动报酬权

  B.就业权和择业权

  C.休息休假权和劳动保护权

  D.劳动保护权和职业培训权

3. 所谓( C )是对劳动者权益和全能的保护,包括人身权益和财产权利.法定权利和约定权益

  A.基本保护

  B.优先保护

  C. 全面保护

  D.部分保护

4. ( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

5. ( A )是劳动法最主要的表现形式

  A.劳动法律

  B.宪法   

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

6. ( C )是当前我国调整劳动关系的主要依据

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

7. 人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为( D )

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

8. 将①宪法.②劳动法律.③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( A )

  A.①.②.③

  B.③.①.②

  C.①.③.②

  D.②.①.③

9. ( B )不具有法律效力

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

10. ( A )是雇员与雇主确定劳动关系.明确双方权利义务的协议

  A.劳动合同

  B.雇佣规则

  C. 司法解释

  D.集体合同


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