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劳动关系协调员(师)2013年备考习题多选题(二)

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

10.下列关于安全生产责任制度的表述正确的是(ABCDE)。

  A.总工程师负安全卫生技术领导责任

  B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

  C.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

  D.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

  E.工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的植物或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

11关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法中正确的是(BCD)。

  A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解

  B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

  C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

  D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

12.按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括(ABCDE)。

  A.确定劳动争议的标的

  B.分析确定意思表示的意志内容

  C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定

  D.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定

  E.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

13.下列关于劳动争议说法正确的是(ABCE)。

  A.劳动争议的内容是特定的

  B.劳动争议的的当事人是特定的

  C.劳动争议有特定的表现形式

  D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

  E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

14.劳动争议仲裁的基本原则包括(ABCDE)。

  A.合议原则

  B.强制原则

  C.一次裁决原则

  D.回避原则

  E.区分举证责任原则

15.劳动争议处理的原则是(ABC)。

  A.着重调解及时处理

  B.在查清事实的基础上依法处理

  C.当事人在适用法律上一律平等

  D.强制性

  E.维护当事人的利益

16.团体劳动争议的特点主要是(ABE)。

  A.争议主体的团体性

  B.争议内容的特定性

  C.争议内容的多变性

  D.争议的实践性

  E.争议影响的广泛性

17.下列说法正确的是(AB)。

  A.调解意见书对争议双方没有约束性

  B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日

  C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔

  D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请

  E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

18.下列说法正确的是(BCDE)

  A.集体劳动争议就是团体劳动争议

  B.团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会

  C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性

  D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、旅游等激化矛盾的行为

  E.团体劳动争议在申请和协调处理间,企业不得解除职工的劳动关系


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