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惠州劳动关系协调师报考条件都有什么限制没有?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

惠州劳动关系协调师报考条件都有什么限制没有?


    有人的地方就会有争执,有争执就容易产生摩擦。而企业就是一个十分容易发生争执的地方。所以企业需要一个可以调节企业高层和基层员工关系的职业,可以为双方建力气沟通的桥梁,为双方产生摩擦的时候提供一个双赢的解决方案的角色。而劳动关系协调师无疑就是一个这样的角色。劳动关系协调师是企业和员工间沟通的纽带,是企业和员工产生摩擦的润滑剂。那么劳动关系协调师的报考条件是什么呢?

级(具备下列条件之一者)

1.   连续从事本职业工作19年以上;

2.   取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上;

3.  取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

4.   取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

5.   具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二级(具备下列条件之一者)

8.   连续从事本职业工作13年以上;

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

三级(具备下列条件之一者)

1.   连续从事本职业工作6年以上;

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。


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