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揭阳劳动关系协调师报考条件对报考人有什么要求?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

揭阳劳动关系协调师报考条件对报考人有什么要求?


    劳动关系协调师,顾名思义就是指帮助企业解决企业与劳工之间的矛盾,为了双方之间的关系进行协调的工作者。只要有人的地方就会产生利益关系,单利益冲突的时候就有发生争执,而劳动关系协调师就是通过与双方建立一个沟通的渠道,让老板与劳工间可以有一个通话的平台,让双方都能充分的了解到对方的想法,从而在根本上解决因企业利益分配不平衡而造成的不必要的争执。如果想要从事劳动关系协调师的话,那么劳动关系协调师的职业资格证书的报考条件是什么呢?

级(具备下列条件之一者)

1.   连续从事本职业工作19年以上;

2.   取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上;

3.  取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

4.   取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

5.   具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

    二级(具备下列条件之一者)

8.   连续从事本职业工作13年以上;

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

    三级(具备下列条件之一者)

1.   连续从事本职业工作6年以上;

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

 

 

 


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