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劳动关系协调师培训教材之人力资源绩效管理标准

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

劳动关系协调师培训教材之人力资源绩效管理标准
  什么是人力资源绩效管理标准呢?绩效管理标准是对企业的一个整体、各部门、各员工的绩效等进行一个系统的考核、评估、诊断以及改进的一个过程,其中内容包括了绩效的目标设定、考核、评估、诊断、改进、沟通辅导和激励等等。

  绩效考核的原则:1 、公开、明确的原则。2、客观的原则。3、主管考核的原则。4、差别的原则。5、反馈的原则。
  绩效考核的程序:制定出考核绩效的标准→确保考核绩效的方法,绩效实施考核→分析与评价绩效考核的结果→结果反馈与实施纠正

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