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茂名劳动关系协调师报考条件具体都有些什么内容?

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

茂名劳动关系协调师报考条件具体都有些什么内容?

如果出现争执,与其让双方各执一词越闹越大,还不如寻找一个中间人进行调停更好一点。如果是企业也员工之间出现的矛盾发生的争执,最终损害的将会是双方的利益。所以说一个企业应该配备一个或以上的职位负责进行企业高层和基层员工的沟通工作,保证双方的意愿达成一致,避免因双方的不理解而发生的争执。而现在的劳动关系协调师就是扮演了这样的一个角色。因为越来越多的企业开始重视这样的问题,都开始设有固定的劳动关系协调师,所有现在的劳动关系协调师的就业前景也就越来越好了。如果是在茂名要报考劳动关系协调师需要什么报考条件呢?

 

级(具备下列条件之一者)

1.   连续从事本职业工作19年以上;

2.   取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上;

3.  取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

4.   取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

5.   具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

 

二级(具备下列条件之一者)

8.   连续从事本职业工作13年以上;

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

三级(具备下列条件之一者)

1.   连续从事本职业工作6年以上;

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

 

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