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劳动关系协调师教材-集体协商工作总体方案设计

来源:冠亚娱乐教育    发布时间:2014-11-07

劳动关系协调师教材-集体协商工作总体方案设计
  一份集体协商工作的总体方案应该包括以下几方面的内容:
  
1.集体协商工作的总体设想
  包括本企业进行集体协商签订集体合同工作的指导思想和目的,该项工作对于企业发展和职工权益保障的意义;进行集体协商工作的相关法律法规政策依据;本次集体协商签订集体合同工作的重点任务、基本原则和具体目标。
  
2.集体协商工作的具体程序安排
  在制定这部分计划时,(1)需要注意与企业生产经营工作的协调安排,保证企业正常工作的进行与集体协商工作的有序展开;(2)还应该考虑尽可能与企业职工代表大会的召开相衔接。集体协商通过的集体合同草案,必须经过职工代表大会审议通过后,才能够正式签字。(3)在每个阶段的时间安排上要留有余地。

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  3.集体协商工作的组织保障
  企业可以成立集体协商集体合同工作领导小组或协调小组,企业行政方代表、工会组织以及职工代表参加,共同就集体协商工作的相关问题进行总体协调和沟通。在这类机构当中,企业党组织可以发挥重要的领导协调作用,企业的党委书记担任领导小组组长,对集体协商工作给予直接支持和推动,保证集体协商集体合同工作的顺利进行。
  
4.集体协商的前期准备安排
  (1)要做好相关法律法规政策以及与协商相关背景资料的搜集、查找;(2)则要做好职工意见要求的征集、整理工作。
  
5.集体协商争议处理预案
  在制定集体协商工作方案时,应该预先考虑到有可能发生的各种问题,并针对可能发生的问题做好预案。

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